為深入貫徹落實習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，根據上級部門統(tǒng)一部署，孟津區(qū)文物局扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。現(xiàn)將本次學習教育工作總結如下：

一、主要做法 

（一）強化組織領導，精心部署安排

    區(qū)文物局成立了以局長為組長，各分管副局長為副組長，各科室及下屬單位負責人為成員的學習教育領導小組，明確職責分工，確保學習教育有序推進。結合工作實際，制定詳細的學習教育實施方案，明確學習內容、方法步驟和時間安排，為學習教育提供有力保障。

（二）豐富學習形式，增強學習實效

1. 集中學習研討：組織機關全體干部職工集中學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，原原本本、逐章逐條學習中央八項規(guī)定精神及其實施細則等，共學習22次，開展集中研討交流4次，引導干部職工深刻領會精神實質，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

2. 個人自學提升：通過機關微信工作群為干部職工推送學習資料，要求結合自身工作實際，制定個人學習計劃，認真開展自學，并撰寫學習筆記和心得體會。通過個人自學，干部職工進一步加深了對中央八項規(guī)定精神的理解，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和紀律意識。

3. 開展警示教育：組織觀看警示教育片3次，進行廉政教育6次，講廉政黨課2次，通過剖析典型案例，以案說法、以案釋紀，教育引導干部職工從中吸取教訓，引以為戒，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔自律。

（三）深入自查自糾，全面整改落實

1. 全面自查：對照中央八項規(guī)定精神及其實施細則，圍繞工作紀律、公車使用、經費管理等方面，組織各股室及二級機構開展全面自查自糾，共查找出問題4個。

2. 建立臺賬：對自查出的問題，逐一建立問題臺賬，明確整改措施、整改責任人和整改時限，實行銷號管理，確保問題整改落實到位。

3. 整改落實：截至目前，已完成問題整改4個，整改完成率達到100%。針對公車使用中存在的外出登記不及時問題，加強了公車管理，明確專人負責，嚴格執(zhí)行外出登記制度，確保公車使用規(guī)范有序。

（四）完善制度建設，構建長效機制

1. 梳理完善制度：對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，結合學習教育中發(fā)現(xiàn)的問題，對工作紀律、公車使用、經費管理等制度進行修訂完善，共修訂完善制度2項，新建制度1項，進一步扎緊制度籠子，堵塞管理漏洞。

2. 強化制度執(zhí)行：加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對各股室及二級機構的執(zhí)行制度情況進行檢查通報，對違反制度的行為嚴肅查處，確保各項制度落地生根，形成用制度管人、管事的長效機制。

二、實際成效

（一）工作作風明顯轉變

通過學習教育，干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強，工作作風得到顯著改善。遲到早退、工作敷衍等現(xiàn)象明顯減少，主動擔當、積極作為的氛圍日益濃厚。在文物保護項目推進過程中，干部職工主動深入一線，加強協(xié)調溝通，及時解決問題，項目進度明顯加快。7月底，在時間緊任務重的特殊情況下，干部職工積極主動作為，提前3天完成博物館藏品登記造冊工作階段性任務。

（二）廉潔意識顯著提升

干部職工對廉潔從政的認識更加深刻，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風。在文物保護工程招投標、博物館建設等各項工作中，嚴格按照規(guī)定程序進行，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為，有效維護了文物系統(tǒng)的良好形象。

（三）工作效率大幅提高

精簡會議文件，改進文風會風，減少了不必要的會議，讓干部職工有更多時間和精力投入到實際工作中。優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高了工作效率和服務質量。群眾對文物局的滿意度明顯提升，2025年共處理政務服務訴求共47件，群眾滿意度達到100%。

（四）經費支出有效降低

嚴格執(zhí)行經費管理制度，加強經費預算管理和支出審核，大力壓縮“三公”經費等一般性支出，節(jié)約了財政資金，提高了資金使用效益。

三、經驗總結

（一）領導帶頭是關鍵

局領導班子以身作則、率先垂范，帶頭學習、帶頭自查自糾、帶頭整改落實，為干部職工樹立了良好榜樣，形成了以上率下、齊抓共管的良好局面。

（二）學習教育是基礎

通過豐富多樣的學習形式，讓干部職工深刻理解中央八項規(guī)定精神的內涵和重要意義，從思想上筑牢抵制不正之風的防線，為貫徹落實奠定堅實的思想基礎。

（三）自查整改是重點

堅持問題導向，深入開展自查自糾，全面查找存在的問題，并采取有效措施加以整改，做到即知即改、立行立改，確保學習教育取得實實在在的效果。

（四）制度建設是保障

不斷完善各項規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行，形成長效機制，使貫徹落實中央八項規(guī)定精神成為常態(tài)化、制度化的工作，從根本上杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

四、存在問題

（一）個別干部認識還不夠深刻

雖然通過學習教育，大部分干部職工對中央八項規(guī)定精神有了深刻理解，但仍有個別干部存在僥幸心理，對作風建設的重要性認識不足，認為只要不犯大錯誤，一些小問題無關緊要。

（二）監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)

在監(jiān)督檢查過程中，還存在檢查方式單一、檢查內容不夠全面等問題，對一些隱性“四風”問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，監(jiān)督檢查的深度和廣度有待進一步加強。

（三）制度執(zhí)行還不夠嚴格

雖然建立了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，還存在個別股室和人員執(zhí)行不到位的情況，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，制度的權威性和嚴肅性沒有得到充分體現(xiàn)。

五、下一步工作計劃

（一）持續(xù)加強學習教育

將學習貫徹中央八項規(guī)定精神作為一項長期任務，納入干部職工日常學習教育體系，不斷創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，持續(xù)增強干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識，使中央八項規(guī)定精神入腦入心。

（二）加大監(jiān)督檢查力度

進一步完善監(jiān)督檢查機制，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，采取定期檢查與不定期抽查相結合等方式，加強對各股室及二級機構貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查。拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵群眾參與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處違規(guī)違紀行為。

（三）強化制度執(zhí)行

加強對制度執(zhí)行情況的跟蹤問效，對執(zhí)行制度不力的股室和個人進行問責，確保各項制度嚴格執(zhí)行到位。定期對制度執(zhí)行情況進行評估，根據實際情況及時修訂完善制度，不斷提高制度的科學性和有效性。

通過本次深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，孟津區(qū)文物局在作風建設方面取得了一定成效，但我們也清醒認識到，作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。我們將以此次學習教育為契機，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，不斷鞏固和拓展學習教育成果，為推動孟津區(qū)文物事業(yè)高質量發(fā)展做出更大貢獻。

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