今年以來，孟津區(qū)審計局立足審計工作高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持引育并重培育人才，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化審計人才隊伍。

注重實效“選”好人才。積極推薦年輕干部參加巡視巡察、上級審計項目實踐鍛煉，實施內(nèi)部輪崗交流，不斷強化優(yōu)秀干部人才儲備，聘任中級審計師1名，高級審計師1名，激勵干部擔當作為，目前，推薦20余人（次）參與省市審計項目，接受以干代訓(xùn)、跟班培訓(xùn)。

強化培訓(xùn)“育”好人才。穩(wěn)步推進落實“科學(xué)規(guī)范提升年”活動，積極組織3名審計干部參加審計署、省廳、市局舉辦的計算機審計等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦審計業(yè)務(wù)大講堂3次，積極鼓勵20余名審計干部參加專業(yè)資格考試，持續(xù)提升審計專業(yè)化能力。

從嚴從緊“管”好人才。制定《洛陽市孟津區(qū)審計局年強干部培養(yǎng)管理辦法（試行）》《孟津區(qū)審計局審計干部隊伍素質(zhì)提升三年行動計劃（2025-2027年）》等10余項制度，開展各種警示教育10余次，進一步規(guī)范干部職工管理，從思想上繃緊審計干部廉政弦，嚴明紀律規(guī)矩。

()